….Talent voor het verbinden van mensen; klantgericht, effectief en zo nodig pragmatisch. Christianne adviseert haar cliënten op een alternatieve, slimme en effectieve manier. Met bijna 20 jaar ervaring in alle facetten van het arbeidsrecht, heeft zij een diepgaand inzicht in de belangen van nationale en internationale werkgevers en ondersteunt zij regelmatig medewerkers in diverse zaken. Ze heeft uitgebreide ervaring met bedrijfsreorganisaties en individuele zaken met betrekking tot ontbinding. Ze heeft een bijzondere interesse in zaken met medezeggenschap van medewerkers en is expert in het opstellen van uitgebalanceerde secundaire arbeidsvoorwaarden voor bedrijven. Initiatiefnemer en medeoprichter van Innangard, een internationaal netwerk van aangesloten arbeidsadvocatenkantoren. ..Talent for connecting people; customer focused, effective, and pragmatic if necessary. Christianne advises her clients in an efficient, astute and effective manner. With nearly 20 years of experience in all facets of employment law, she has an in-depth understanding of the interests of domestic and international employers, as well as regularly supporting employees in various cases. She has extensive experience in corporate reorganisations and individual cases involving rescission or dissolution. She has a special interest in cases involving employee co-determination, and is expert in preparing balanced benefits packages for companies. Initiator and co-founder of Innangard, an international network of affiliated employment law firms. ….
….Opleiding..Training and education….
2011 | Grotius Academie – Postacademische specialisatieopleiding Arbeidsrecht..Grotius Academie – Postgraduate specialised course in Employment Law |
1999 | Rijksuniversiteit Groningen – Nederlands Recht, afstudeerrichting Privaatrecht..Groningen University – Dutch Law, specialising in Private International Law |
….Loopbaan..Professional experience….
2008 | Advocaat bij Van Hall Arbeidsrecht..Attorney at Van Hall Arbeidsrecht |
2002‑2008 | Advocaat bij Houthoff Buruma, Arbeid & Pensioen..Attorney at Houthoff Buruma (Employment & Pension section) |
2000‑2002 | Advocaat bij Houthoff Buruma, Ondernemingsrecht en Intellectueel Eigendom..Attorney at Houthoff Buruma, Corporate Law and Intellectual Property Rights section |
…. Lidmaatschappen..Professional affiliations….
….
American Bar Association, Labor and Employment Section (ABA)
European Employment Lawyers Association (EELA)
Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Midden-Nederland (VAAMN)
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam e.o. (VAAA)
..
American Bar Association, Labor and Employment Section (ABA)
European Employment Lawyers Association (EELA)
Vereniging voor Arbeidsrecht (Association of Employment Law Attorneys/VvA)
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (Netherlands Employment Law Attorneys’ Association/VAAN)
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Midden-Nederland (Employment Law Attorneys’ Association for the Central Netherlands/VAAMN)
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam e.o. (Association of Employment Lawyers in the Greater Amsterdam Area/VAAA)
….
….Publicaties..Publications….
….
'Zorgvuldig omgaan met klachten over intimidatie op het werk' in: het Financieele Dagblad, 7 oktober 2010
'Bij detentie ontslag geen automatisme' in: het Financieele Dagblad, 10 juni 2010
'Het concurrentiebeding en het schriftelijkheidsvereiste' in: Juridisch up to Date nummer 11, 5 juni 2008
'Naleving concurrentiebeding: een tweetal gunstige arresten voor werkgevers' in: Juridisch up to Date nummer 11, 7 juni 2007
..
Zorgvuldig omgaan met klachten over intimidatie op het werk in: Het Financieele Dagblad, 7 oktober 2010
Bij detentie ontslag geen automatisme in: Het Financieele Dagblad, 10 juni 2010
Het concurrentiebeding en het schriftelijkheidsvereiste in: Juridisch up-to-date nummer 11, 5 juni 2008
Naleving concurrentiebeding: een tweetal gunstige arresten voor werkgevers in: Juridisch up to date nummer 11, 7 juni 2007
….